Termin, który teraz nas zajmuje, musimy wyjaśnić, że jest on zgodny z dwoma słowami, które mają swoje etymologiczne pochodzenie w języku łacińskim. Pierwsza orientacja pochodzi od czasownika oriri, który można przetłumaczyć jako "urodzony". Drugi, zawodowy, ze swej strony, wywodzi się z innego łacińskiego czasownika: vocare, który jest synonimem call .

Poradnictwo zawodowe to zestaw praktyk mających na celu wyjaśnienie problemów zawodowych . Jest to praca zapobiegawcza, której celem jest zapewnienie niezbędnych elementów, które umożliwią najlepszą sytuację wyboru dla każdego przedmiotu.

Poradnictwo zawodowe może być prowadzone indywidualnie lub w grupach, ponieważ obejmuje działania związane zarówno z osobistymi badaniami, jak i analizą rzeczywistości poprzez informacje na temat oferty akademickiej i specyfiki rynku pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, adresatami poradnictwa zawodowego są młodzież, która jest bliska ukończenia szkoły średniej. W każdym razie może on być również skierowany do studentów uniwersyteckich, młodych ludzi w ogóle, a nawet dorosłych, którzy są umieszczani w miejscu pracy, którzy oceniają ukończenie studiów podyplomowych.

Najczęściej, aby pomóc młodym ludziom, przede wszystkim, znaleźć powołanie i tę profesjonalną ścieżkę do wykorzystania, przez doradców lub pedagogów, szeregu narzędzi, takich jak dobrze znane testy poradnictwa zawodowego. Są to kwestionariusze, które składają się z szerokiej listy postaw, które są istotne w różnych zawodach i muszą wybierać za pomocą czterech parametrów (nic, mało, mało lub dużo) zainteresowania, które mają w tych cytowanych.

Na przykład jedną z postaw, które można uwzględnić w tych testach, jest biografia, którą najbardziej interesuje czytanie. Problem, który dzięki wyżej wymienionym parametrom musi odpowiadać za pośrednictwem oferowanych opcji: lekarz, przedsiębiorca, architekt lub obrońca przyrody.

Jednak oprócz tego testu, który pomaga poznać umiejętności jednostki, często wykorzystuje się także inne instrumenty do realizacji wspomnianych wskazówek edukacyjnych. W ten sposób korzysta z wszelkiego rodzaju informacji o istniejących możliwościach edukacyjnych, o tym, jak zlokalizowany jest rynek pracy, o karierach uniwersyteckich z bardziej profesjonalnymi możliwościami ...

Należy zauważyć, że wyszukiwanie zawodowe jest osobistym zadaniem, w którym każda osoba musi być uznana za protagonistę, ale z niezbędnymi zasobami, aby faworyzować i wzbogacić to poszukiwanie.

W tym sensie musimy pamiętać, że powołanie nie jest czymś wrodzonym, ale raczej rozwija się w kategoriach działania, wiedzy i współistnienia. Poprzez zdobywanie różnych doświadczeń w świadomy i nieświadomy sposób, podmiot jest przekonany, że może wybrać dla siebie.

Specjaliści, którzy pomagają w poradnictwie zawodowym, muszą odkryć wyjątkowość każdej osoby i towarzyszyć jej decyzji, nie zapominając, że zadanie oznacza odpowiedzialność za obie strony. Badania nad osobistą historią, gustami, preferencjami i umiejętnościami są kluczowe w tym procesie.