Jest to tzw. Praca na odległość , która odbywa się poza obiektami firmy wykonawczej, odwołując się do technologii informatycznych i komunikacji w celu rozwoju prac domowych.

W poprzednich punktach telepraca jest przedstawiana jako bardzo odpowiednia opcja w obecnych czasach, ponieważ wykorzystuje obecne technologie do poszerzania możliwości zatrudnienia przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów utrzymania. Jednak nie zawsze jest to najdogodniejsza alternatywa dla tradycyjnej pracy, to znaczy twarzą w twarz.

Jedną z najczęstszych wad jest brak umowy, a to prowadzi do innych, takich jak brak urlopu i dodatkowych płatności. Chociaż w wielu firmach personel nie podpisuje umów lub nie uzyskuje dostępu do świadczeń, które im odpowiadają, to istnieje kilka porozumień, które pomimo tego, że są poza przepisami prawa, częściowo rekompensują wspomniane uchybienia. Na przykład wielu czarnych pracowników korzysta z płatnych okresów wakacji, a nawet premii za ich wyniki. To samo zwykle nie zdarza się w przypadku telepracy i na pierwszy rzut oka wydaje się, że nie ma odpowiedzi uzasadniającej różnicę, chociaż ona istnieje.

Jak wspomniano powyżej, telepraca oszczędza czas i pieniądze dla obu stron, pracodawcy i pracownika: ta pierwsza nie może pokrywać kosztów podróży, zakupu sprzętu ani płacenia rachunków za energię elektryczną i wodę; Z drugiej strony pracownik, mimo że musi przejąć kontrolę nad wydatkami na energię elektryczną i konserwacją urządzeń, z których korzysta, oszczędza czas i pieniądze na ubraniach, oprócz tego, że jest w stanie zorganizować swoje zadania, jak mu się podoba. Większa swoboda pracownika nie usprawiedliwia braku umowy lub naruszenia obowiązków pracodawcy, ale przynajmniej pozwala mu prowadzić rytm życia wiele razy zazdroszczony przez tych, którzy spędzają w biurze dużą część swojego tygodnia.

Z drugiej strony należy podkreślić, że telepraca ma zwykle znacznie niższą płacę niż bezpośrednia rozmowa, a to przekłada się na większy wysiłek, aby osiągnąć wynagrodzenie, które jest ledwo porównywalne. Są wyjątki, a warunki powoli się poprawiają, co oznacza, że ​​w niezbyt odległej przyszłości praca w domu jest naprawdę równoważną opcją przeniesienia się do biura.