Kontrakt jest terminem wywodzącym się z łacińskiego słowa contractus, które określa umowę lub przymierze, ustne lub pisemne, pomiędzy stronami, które przyjmują określone zobowiązania i prawa dotyczące konkretnego przedmiotu. Dokument, który odzwierciedla warunki tej umowy, jest również nazywany umową.

Na przykład: "Chilijski gracz podpisze umowę w ciągu najbliższych kilku godzin i natychmiast dołączy do zespołu", "Jutro musimy udać się do firmy nieruchomości, aby podpisać umowę o odnowienie czynszu", "Firma naruszyła warunki umowy i zostanie ukarany grzywną . "

Krótko mówiąc, umowa jest zgodą woli, która przejawia się we wspólnocie dwóch lub więcej osób (fizycznych lub prawnych). Jego klauzule regulują stosunki między sygnatariuszami w pewnej sprawie.

Określając treść każdego rodzaju umowy, powinniśmy wyjaśnić, że w niej musi pojawić się w sposób obowiązkowy trzy podstawowe elementy: dane dotyczące podmiotów, które ją subskrybują, filary świadczenia i wynagrodzenia, które jest ustanowiony, a sposób, w jaki zatwierdzają to dwie zainteresowane strony.

Istnieje wiele rodzajów umów, które jednak istnieją, między innymi są następujące:
• Prywatne, przeprowadzane bezpośrednio przez osoby, które je subskrybują.
• Publiczny, który jest autoryzowany przez pracowników publicznych.
• Formalny. W tym przypadku to umowa, jak ustalono w odpowiednich przepisach, ma bardzo szczególną formę zgody ze strony podmiotów, które w nią interweniują.
• Dwustronne, które ustala, że ​​abonenci przyjmują szereg zobowiązań od tego momentu.

Jednym z obszarów, w którym umowa jest najważniejsza, jest miejsce pracy, ponieważ staje się mechanizmem, za pomocą którego firma wykonuje usługi pracownika, a to w zamian za wynagrodzenie podejmuje szereg zadań,

W szczególności w tym sektorze mamy do czynienia z umowami na czas nieokreślony, szkoleniami o bardzo konkretnym czasie trwania, nieciągłymi pracami stałymi, pracą w niepełnym wymiarze godzin, dla osób niepełnosprawnych, pracą pomocową, dla pracowników naukowych, niezdefiniowanymi bez żadnych rodzaj bonusu ...

Wszystkie umowy wywołują skutki prawne, które są wymaganymi zobowiązaniami określonymi w ich treści. Jeżeli firma zobowiąże się do zawarcia umowy o świadczenie określonej usługi, a następnie nie zastosuje się do niej, możliwe jest pozwanie tej spółki.

Większość systemów prawnych wymaga, aby umowy spełniały trzy wymagania: zgodę (wolę stron), przedmiot (rzeczy lub usługi, które mogą wejść do handlu) oraz przyczynę (powód, który prowadzi do strony zawarcia umowy).

Istnieje kilka rodzajów niepełnosprawności, które opuszczają umowę bez skutku prawnego. Nieważność jest ogólną sytuacją, która uniemożliwia zastosowanie prawnych konsekwencji umowy i przywraca ją do czasu jej zawarcia. Odstąpienie jest z kolei kolejną deklaracją sądową, która unieważnia umowę.