Żądanie to zamówienie lub staranność . Termin, który pochodzi od łacińskiego sollicitudo, odnosi się do prośby o czasownik (zapytaj, udawaj lub poszukaj czegoś). Z drugiej strony zatrudnienie jest terminem o kilku znaczeniach, chociaż w tym przypadku jesteśmy zainteresowani jego użyciem do określenia zawodu, pracy lub handlu.
Pojęcie podania o pracę jest zatem powiązane z listem kontaktowym wysłanym przez daną osobę do firmy z zamiarem ubiegania się o możliwość zatrudnienia, ponieważ naprawdę chcą tam pracować lub ponieważ wiedzą, że mają dostępne stanowiska które pasują do Twojego profilu.
Na przykład: "Dziś rano ukończyłem cztery podania o pracę: mam nadzieję, że będę miał szczęście", "Międzynarodowa firma podała, że zaakceptuje podania o pracę do końca miesiąca, a następnie zamknie swój szablon", "Właśnie otrzymałem telefon od studia: mówią, że zatwierdzili moją aplikację zatrudnienia " .
Wniosek o zatrudnienie może być spontaniczny (gdy pracownik pisze do firmy i dołącza życiorys, który należy wziąć pod uwagę w momencie pojawienia się wakatu) lub jest zarządzany przez samą firmę (która projektuje standardowy formularz dla zainteresowanych uzupełnij to).
Głównym aspektem podania o pracę jest wyjaśnienie interesów danej osoby (z jakiego powodu pochodzą) oraz szczegółowość ich doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Generalnie zaleca się użycie formalnego tonu, który wyraża dokładnie i jednoznacznie, co podmiot zamierza z jego aplikacją (zostać zatrudnionym na określone stanowisko, odbyć praktykę, współpracować w niepełnym wymiarze godzin itp.).
Nie ma zdefiniowanego zestawu kroków, które zapewnią powodzenie przy staraniu się o zatrudnienie, ale istnieją pewne wskazówki, które maksymalizują szanse kandydatów. Po pierwsze, niezbędne są jasne cele; Jeśli nie wiemy, dlaczego chcemy pracować w danej firmie lub zajmować określone stanowisko, trudno nam będzie przekonać drugą stronę, aby dała nam szansę.
Wiele razy jesteśmy poruszeni potrzebą uzyskania dochodu, ale z tego powodu nie należy krzyczeć z dachów podczas rozmowy kwalifikacyjnej; W zależności od rodzaju pracy, do której się stosujemy, zwykle lepiej jest pokazać motywację obcą finansom, koncentrację na rozwoju zawodowym i osobistym.
W przeciwieństwie do wielu ludzi, nie wszyscy pracodawcy nadają takie znaczenie stopniom uniwersyteckim; Chociaż wiele firm uwzględnia je w swoich podstawowych wymaganiach, prawdziwie utalentowani i zdeterminowani ludzie często potrafią przekroczyć tę barierę. Wiedząc o tym, jeśli jesteśmy zdeterminowani, aby pracować w konkretnej firmie, powinniśmy zwracać uwagę wyłącznie na nasze mocne strony i unikać sytuacji, w których nasze niepewności przejmują rozmowy.
Wniosek o pracę może być wyzwaniem, bitwą, w której tylko ci, którzy wiedzą, jak wstać i do końca osiągnąć zwycięstwo. Musimy być przygotowani na wszelkiego rodzaju wypadki i nieprzyjemne momenty, takie jak problemy zdrowotne, które uniemożliwiają nam posiadanie naszych zdolności na 100%, wrogość od tych, którzy przeprowadzają wywiad, niepogody w dzień pierwszego kontaktu i potencjalne opóźnienia publicznych środków transportu. Ale nic nie powinno nas powstrzymywać.
Wreszcie szczerość jest bardzo ważna przy składaniu podania o pracę, ponieważ uniemożliwia nam utrzymanie sieci kłamstw, które generalnie zwracają się przeciwko nam. Dlaczego uwzględniamy w naszym programie nauczania doświadczenie zawodowe, którego nie mieliśmy? Chociaż silny popyt skłania nas do fałszowania naszych danych, zawsze lepiej jest bronić naszej prawdziwej trajektorii, naszych prawdziwych zdolności i osiągnąć pozycję, którą chcemy być autentyczni.