Definicja wskaźnik zatrudnienia

Współczynnik jest współczynnikiem, który wyraża zależność między dwiema wielkościami. Z drugiej strony zatrudnienie to płatne zajęcie, zawód lub handel.

Stawka zatrudnienia

Jest to stopa zatrudnienia określona jako stosunek liczby pracujących do populacji aktywnej zawodowo (która może stanowić część rynku pracy). Najbardziej powszechnym wskaźnikiem jest jednak stopa bezrobocia (liczba bezrobotnych nad ludnością aktywną zawodowo).

Innymi słowy, wskaźnik zatrudnienia pozwala wskazać, jaki odsetek pracowników faktycznie posiada zatrudnienie . Na przykład: jeśli wskaźnik zatrudnienia w kraju wynosi 84%, oznacza to, że 84 na 100 aktywnych zawodowo osób ma pracę. Pozostałe 16 osób jest bezrobotnych lub bezrobotnych; Stopa bezrobocia w tym kraju wynosi 16%.

W związku z tym należy wyjaśnić kilka kwestii. Po pierwsze, zatrudniona ludność odnosi się do całej aktywnej populacji, w wieku 16 lat i więcej, która ma pracę jako pracownik lub pracownik i otrzymała za nią wynagrodzenie. W tym sensie obejmuje to również tę typologię osoby, które otrzymują wynagrodzenie pracując w towarzystwie członka rodziny, z którym również żyją.

Drugą kwestią wartą wyjaśnienia jest to, że aktywna populacja składa się ze wszystkich osób z określonego kraju, które mają pracę lub którzy jej szukają w tym czasie. W ten sposób moglibyśmy ustalić, że pod parasolem tego wyznania istnieją zatem dwie jasno określone grupy: pracownicy i bezrobotni.

Interesujące jest wyjaśnienie, że przy ustalaniu procentu i dokładnych liczb ludności czynnej zawodowo, konieczne jest uciekanie się do podmiotów, które się nim szczególnie zajmują. Tak będzie na przykład w Hiszpanii z National Institute of Statistics (INE), którego misją jest obliczanie różnych wartości, takich jak stopa aktywności lub zatrudnienia w oparciu o kryteria takie jak autonomiczne społeczności, płeć, wiek ...

Obecnie, z powodu kryzysu gospodarczego, który niszczy świat, należy uznać, że wskaźniki zatrudnienia w wielu krajach osiągnęły historyczne kamienie milowe, co pokazuje powagę sytuacji.

Te statystyki nigdy nie są dokładne. Podmiot może być częścią aktywnej zawodowo ludności i nie mieć pracy, ponieważ jej nie szuka lub nie chce pracować. Osoba ta będzie uważana za bezrobotną, mimo że zapewne istnieje wystarczająca podaż siły roboczej, aby stać się częścią rynku .

Stopę zatrudnienia można również powiązać z pojęciem pełnego zatrudnienia, koncepcji ekonomicznej zakładającej, że wszystkie osoby w wieku produkcyjnym, które chcą pracować, mają pracę. Popyt na pracę jest zatem równy podaży, co odzwierciedla 100% stopa zatrudnienia i stopa bezrobocia wynosząca 0.

Zalecane