Pierwszym koniecznym krokiem, który należy podjąć, aby zrozumieć znaczenie terminu pracowity, jest ustalenie jego etymologicznego pochodzenia. Czyniąc to musimy wyjaśnić, że pochodzi on z łaciny, ponieważ jest wynikiem sumy dwóch słów tego języka: przedrostka "dis-", co oznacza "osobno", oraz czasownika "legere", który można przetłumaczyć jako "odbiór" lub wybierz. "

Diligent to przymiotnik, który odnosi się do kogoś wkrótce, presto lub światło w akcji . Termin jest związany z pojęciem staranności, która ma kilka znaczeń.

W tym przypadku jesteśmy zainteresowani podkreśleniem znaczenia pracowitości, takich jak szybkość, pośpiech lub troska przy realizacji czegoś . Z drugiej strony, starannością może być aplikacja, firma, procedura lub praca .

Kto jest sumienny, dlatego udaje się spełnić zamówienie lub wymaganie z szybkością i wydajnością . Na przykład: "Mariano jest bardzo pracowitym młodzieńcem: udało mu się zrobić wszystkie kolekcje w zaledwie trzy godziny", "Jeśli chcesz promować w tej firmie, musisz być bardziej pracowity", "Synu, musisz pomóc swojej matce: staraj się być sumienny i Pomóż jej w załatwianiu spraw .

Różnorodne są cechy i cechy, które musi posiadać każdy pracowity. Są to jednak te, które są uważane za podstawowe:
• Ma pozytywne nastawienie do pracy.
• Nieustannie dąży do lepszego zrozumienia i wykonania powierzonych mu zadań.
• Wykorzystuje swoją inteligencję na rzecz swojej pracy.
• Ma pozytywne myśli.
• Skupia się na wykonywaniu pracy w najbardziej efektywny i efektywny sposób.

Tak jak ważne jest, aby wiedzieć, jak ktoś jest uważany za osobę sumienną, należy również wiedzieć, że jeśli ktoś nie narodził się z taką jakością, jest czymś, czego można się nauczyć. Jak? Wypełniając list z następującymi maksymami i zaleceniami:
• Pracując skrupulatnie, zwracając uwagę na wszystkie szczegóły i nie pozostawiając nic do improwizacji.
• Nie pozwalając się wciągnąć w twoje zadania przez pasotyzm lub niechlujstwo.
• Zawsze przybywających na czas do pracy i spotkań służbowych, które widzisz w potrzebie.
• Utrzymywanie kontroli nad emocjami.
• Być dostępnym w chwilach, kiedy potrzebujesz go mieć.
• Zwracanie szczególnej uwagi na szczegóły.

Jeśli dana osoba jest sumienna lub nie będzie jej pokazywać, gdy rozwinie powierzone im zadanie. Wyobraź sobie, że w firmie kierownik ds. Zakupów prosi dwóch pracowników o informacje na temat budżetów na zakup nowych mebli biurowych. Jeden z pracowników dostarcza w ciągu kilku godzin wydrukowaną listę ośmiu potencjalnych dostawców, z podaniem danych kontaktowych każdego z nich oraz cen głównych produktów. Drugi jest ograniczony do zbliżenia się do kierownika następnego dnia i powiedz mu, że przed biurem jest firma sprzedająca tanie meble. Można zatem powiedzieć, że pierwszy pracownik jest bardzo pracowity, a drugi nie jest w stanie pilnie wypełniać poleceń swojego szefa.