Zbrojenie to termin o kilku znaczeniach. W tym przypadku jesteśmy zainteresowani wykorzystaniem go w dziedzinie psychologii, gdzie uważa się, że wzmocnienia są bodźcami, które zwiększają lub zmniejszają prawdopodobieństwo, że pewne zachowanie zostanie odrzucone lub ponownie skonkretyzowane w przyszłości.
Wzmocnienia w tym sensie można podzielić na pozytywne i negatywne. Pozytywne wzmocnienie to takie, które sprzyja powtarzaniu zachowania od przyznania nagrody lub pewnego rodzaju gratyfikacji . Ujemne wzmocnienie z kolei oznacza eliminację negatywnego bodźca, aby uniknąć powtórzenia się zachowania.
Bodziec, który jest stosowany, aby skłonić pacjenta do powtórzenia określonego zachowania, nazywa się wzmacniaczem, a pojęcie to jest przeciwstawne bodźcowi awersyjnemu, które jest nieprzyjemne dla osoby, która je przyjmuje i promuje przerwanie zachowania. W obu przypadkach bodziec musi być zdefiniowany zgodnie z wpływem, jaki ma na działania podmiotu, a nie na jego nieodłącznych cechach .
Innymi słowy, bodziec uznany za pozytywne wzmocnienie (lub wzmocnienie) w celu promowania określonego zachowania może przestać być natychmiast leczeniem pacjenta, który nie reaguje na nie pozytywnie lub który bezpośrednio go ignoruje. Aby zacytować przykład, chociaż jedzenie zwykle należy do tej grupy, jest wiele osób, które albo cierpią na zaburzenie odżywiania, albo dlatego, że nie są bardzo przywiązane do dziedziny kulinarnej, a dla nich nie są specjalne ani atrakcyjne, ponieważ szukają przyjemności za pomocą innych środków.
W skrócie pozytywne wzmacniacze starają się, aby osoba otrzymująca wzmocnienie powtórzyła lub podtrzymywała swoje zachowanie, dostarczając czegoś, co generuje przyjemność lub dobrobyt . Weź przypadek dziecka, które musi odwiedzić lekarza raz w tygodniu, aby otrzymać leczenie. Jego matka, biorąc pod uwagę brak woli dziecka, decyduje się dać mu grę wideo za każdym razem, gdy odwiedza lekarza i spełnia wszystkie wskazania. Gra wideo w ten sposób działa jako pozytywne wzmocnienie.
W podobny sposób właściciel firmy może nagradzać pracowników, którzy nigdy nie są nieobecni lub przybywają późno, aby pracować z darmowymi biletami na różne mecze piłki nożnej. Tak więc pod koniec miesiąca pracodawca rozpoznaje tych pracowników, którzy wyróżniają się swoją odpowiedzialnością. Bilety zatem działają jako pozytywne wzmocnienia, aby zachęcić do punktualności i frekwencji.
Pozytywne wzmocnienie pojawia się szczególnie w nurcie psychologii znanym jako behawioryzm, który polega na obserwowaniu zachowania lub zachowania przedmiotu badań i który definiuje go jako wynik szeregu relacji między bodźcami i reakcjami . Nie powinniśmy umniejszać znaczenia i głębi tych pojęć, ponieważ nie wszystko jest tak proste, jak na to pozwalają niektóre przykłady graficzne.
Jedna z najczęściej powtarzających się dyskusji dotyczy następującego pytania: czy pozytywne wzmocnienie ma swoje wewnętrzne cechy? Odnosi się to do tego, czy wzmacniacze powinny mieć właściwości całkowicie niezależne od ich relacji z podmiotami, które po prostu reagują na cechy własnej natury, czy też powinny być specjalnie zaprojektowane do poszukiwania pożądanej reakcji w każdym przypadku.
Jak dotąd nie osiągnięto jednogłośnej akceptacji wykorzystania wrodzonych cech w dodatnim wzmocnieniu, ponieważ powinny one być również stosowane w połączeniu z innymi pojęciami. Na przykład żywność może być wzmacniaczem, a jeśli dana osoba nie może jeść, pozbawia się ją; Jeśli jednak nie odczuwa apetytu, ten bodziec jest bezużyteczny, pomimo jego nieodłącznych cech, takich jak zdolność zaspokojenia głodu.