Definicja zdolność

Pojęcie umiejętności pochodzi od łacińskiego terminu habilitas i odnosi się do umiejętności, talentu, umiejętności lub zdolności do wykonywania niektórych zadań. Specjalista w tej dziedzinie udaje się, dzięki swoim umiejętnościom, osiągnąć coś skutecznie.

Umiejętność

Na przykład: "Aby rozwiązać ten problem, potrzebujesz specjalnej zdolności", "Portugalski napastnik strzelił dwie bramki, które pokazały jego wielką umiejętność", "Brak zdolności ministra do osiągnięcia harmonii w jego grupie spust, który doprowadził do jego zwolnienia . "

Innymi słowy, zdolność jest pewnym poziomem kompetencji podmiotu, aby osiągnąć określony cel: "Ricardo ma wielką zdolność rozwiązywania problemów matematycznych".

W przypadku tego ostatniego przykładu możemy mówić o zdolności matematycznej, która jest umiejętnością efektywnego wykorzystywania liczb i do prawidłowego zakończenia procesu wnioskowania. Zgodnie z klasyfikacją zaproponowaną przez amerykańskiego Howarda Gardnera, zdolność matematyczna jest rodzajem inteligencji, która poprawnie wykorzystuje myśl należącą do dziedziny logiki.

Ludzie posiadający zdolności matematyczne mają zatem możliwość pracy z funkcjami, proporcjami i innymi elementami abstrakcyjnymi .

Nie możemy jednak ignorować faktu, że oprócz tego rodzaju umiejętności istnieją inne klasyfikacje, które pozwalają określić różne warianty tego. W szczególności często mówi się o tym, jakie umiejętności społeczne można zdefiniować jako te wszystkie umiejętności, które człowiek musi realizować w ramach relacji interpersonalnych. W ten sposób nawiązuje się do umiejętności komunikowania się, empatii lub negocjowania.

Bardzo ważne jest również mówienie o zdolnościach poznawczych. Są to te, które odnoszą się do tych, które mają osobę, która jest w stanie rozwiązać różne problemy, aby zrozumieć, że określone działanie będzie miało określoną serię konsekwencji lub podejmie serię decyzji.

Trzecią klasą najważniejszych umiejętności ogólnych są komunikacyjne rodzaje połączeń, które określają zdolność kogoś do przeprowadzenia analizy wpływu, jaki mogą mieć inni ludzie, a nawet media. I to nie zapominając, że uczyni to samo z wartościami lub normami ustanowionymi w społeczeństwie.

Do tego wszystkiego należy dodać, że w miejscu pracy powszechne jest odniesienie do umiejętności pracownika. W szczególności te, które są najbardziej cenione przez profesjonalistów, to kreatywność, zręczność manualna, przywództwo, umiejętności językowe lub umiejętności mechaniczne. Wszyscy oni ustalą, że jest on kompetentnym, skutecznym i ważnym pracownikiem każdej firmy.

Należy zauważyć, że zdolność ta może być wrodzoną zdolnością (to znaczy przekazywaną drogą genetyczną) lub rozwiniętą (nabytą poprzez trening i praktykę). Ogólnie rzecz biorąc, oba pytania uzupełniają się wzajemnie: osoba mogła urodzić się ze zdolnością do gry w tenisa, ale będzie musiał trenować bardzo ciężko, jeśli chce rozwinąć swój talent i być w stanie konkurować na profesjonalnym poziomie.

Zalecane