Delegat jest terminem wywodzącym się z łacińskiego słowa " delmar" . To łacińskie słowo, które można przetłumaczyć jako "wysłać kogoś w sposób legalny", jest wynikiem sumy kilku jasno wytyczonych części: przedrostka "de" - co oznacza "od góry do dołu"; czasownik "lex", który jest synonimem "prawa", i przyrostek - "ar".

Czasownik określa akcję powierzenia lub zlecenia czegoś innej osobie . Na przykład: "Nie mam czasu, aby to wszystko zrobić: będę musiał delegować niektóre procedury", "Dobry szef to taki, który wie, kiedy delegować", "Nikomu nie ufam, więc nie mam zamiaru delegować tej sprawy" .

Aby delegować, podmiot musi mieć jakąś władzę lub władzę, aby móc pozostawić swoje sprawy w rękach innej osoby. Bez tego upoważnienia druga osoba może odmówić spełnienia tego wymogu.

W miejscu pracy powszechne są osoby, które zajmują stanowiska o określonej wadze w firmie, które delegują określone zadania podwładnym. W ten sposób osiąga się czerpanie korzyści z szeregu korzyści: poprawia produktywność, oznacza to, że pracownicy mogą pokazać cały swój potencjał, zwiększają motywację, zauważalny spadek stresu grupa pracy, możliwe jest stworzenie zespołu sensacyjnego i osiąga się, że istnieje również większe zaangażowanie w podmiot.

Osoba, na którą delegowany jest wydział lub jurysdykcja, jest znana jako osoba pełniąca obowiązki. W związku z tym delegat reprezentuje inną osobę lub organizację, albo w konkretnym wydarzeniu (takim jak spotkanie lub konferencja), albo na stałe (przy stałej pracy delegata, aby zawsze brać udział w reprezentacji): "Dzień dobry, jestem delegatem związku pracowników tekstylnych: Przybyłem złożyć skargę na złe warunki pracy przeciwko firmie Pritzellon", "Delegat doktora Lópeza czeka, co mam zrobić?", "Proszę, zadzwoń do delegata pracowników, abyśmy mogli zobaczyć, jak rozwiązujemy ten problem ", " W połowie protestu zaatakowano delegata prasowego " .

W skrócie delegat reprezentuje interesy innych podmiotów . W tym celu jest upoważniony do prowadzenia negocjacji w imieniu swoich przedstawicieli lub promowania różnych procedur.

Zarówno w firmach, jak iw klasach edukacyjnych centrów zwykle wybiera się jednego lub kilku delegatów. Są one niezbędne, aby spełnić szereg cech lub wymagań, aby móc wykonywać powierzone im funkcje w najlepszy możliwy sposób:
• Ważne jest, abyś miał charakter dialogowy.
• Równie ważne jest, abyś wykazywał empatię wobec innych ludzi.
• Nie mniej ważne jest to, że ktoś ma szacunek i że jest jasne, że ich praca powinna polegać na obronie praw grupy, którą reprezentują.
• Musi mieć niezwykłe i silne umiejętności komunikacyjne.
• Musisz jasno powiedzieć, że pod żadnym pozorem nie powinieneś wykorzystywać swojej pozycji dla własnej korzyści.