Definicja z mocą wsteczną

Etymologia sentencji retroaktywnej prowadzi nas do łacińskiego retroactum, który z kolei pochodzi od retroaginii : aby coś cofnąć . Ta koncepcja jest używana jako przymiotnik do opisania, co ma wpływ na problem, który już się wydarzył .

Retroaktywny

Pogłębiając się bardziej w jego etymologicznym pochodzeniu, możemy stwierdzić, że jest to wynikiem sumy kilku wyraźnie odgraniczonych łacińskich części:
- Prefiks "retro", co oznacza "wstecz".
- Słowo "actus", które można przetłumaczyć jako "wykonane".
-Sufit "-ivo", który służy do wskazania relacji aktywnej lub pasywnej.

Retroaktywność (czyli status retroaktywny) często pojawia się w dziedzinie prawa . Akt prawny działa wstecz, gdy można go zastosować do wcześniejszych działań . W ten sposób, z sankcji prawa działającego wstecz, wydarzenia, które miały miejsce w przeszłości, mogą zostać osądzone, gdy prawo to jeszcze nie istniało.

Należy zauważyć, że w prawie karnym obowiązuje zasada nieretroaktywności . Kryterium to utrzymuje się, aby osoba nie mogła zostać ukarana za czyn, który, gdy został przeprowadzony, nie był zabroniony przez prawo . W każdym razie, gdy nowe prawo stanowi korzyść dla oskarżonego, oskarżonego lub skazanego, można zastosować moc wsteczną.

Weźmy przypadek człowieka skazanego za przestępstwo, które rok później zostało uchylone przez nowe prawo działające wstecz. Ponieważ prawo to wpływa na przeszłe wydarzenia, podmiot, który został skazany, może z niego skorzystać, a jego wyrok jest bezskuteczny.

W ten sam sposób nie możemy zignorować tak zwanej płatności z mocą wsteczną, która stanowi zapłatę różnicy między kwotą wypłaconą pracownikowi a kwotą, którą należało zapłacić. Innymi słowy, byłoby to wypłacenie pracownikowi kwoty za pracę, którą wykonał, a która została zapłacona za kwotę niższą od odpowiadającej jej kwoty.

Ten rodzaj płatności, który z reguły jest uwzględniony w liście płac w koncepcji zaległości, powstaje jako prawo z różnych powodów i powodów, między innymi:
-Dla niektórych warunków pracy nie stosuje się, ponieważ może być tak, że w umowie spółki ustalono, że wynagrodzenie pracowników miało wzrosnąć o jeden procent rocznie, a tak naprawdę nie miało miejsca.
-Co to są aktualizacje ustalonych wynagrodzeń za pośrednictwem umów zbiorowych.
- ponieważ wykryli błędy o różnej typologii w jakich warunkach pracy lub umowie danego pracownika.
- Z uwagi na fakt, że pracodawca podejmuje decyzję o ustanowieniu płatności z mocą wsteczną jako wzrost wynagrodzenia w uznaniu podjętego wysiłku.

Podwyżka może również działać wstecz. Załóżmy, że w marcu rząd ogłasza podwyżkę wynagrodzenia o 15% dla wszystkich pracowników państwowych. Wzrost ten ma moc wsteczną w styczniu. Oznacza to, że do wynagrodzenia pobranego już w okresie od stycznia do marca stosuje się do nich wzrost o 15%, który państwo musi zapłacić.

Zalecane