Motywacja, od łacińskiego bodźca, jest tym, co porusza się do pożądania lub zrobienia czegoś . Może to być coś prawdziwego (jak pieniądze ) lub symboliczne (zamiar dać lub uzyskać satysfakcję).

Dla gospodarki zachęta jest zachętą oferowaną osobie, firmie lub sektorowi w celu zwiększenia produkcji i poprawy wyników. Na przykład: pracownikowi oferuje się premię w wysokości 200 USD miesięcznie, jeśli uda mu się osiągnąć określony limit sprzedaży. Zachętą dla firmy może być obniżenie podatków w przypadku zatrudniania nowych pracowników.

Działania ludzkie są zwykle regulowane przez zachęty, z których wiele istnieje na poziomie nieświadomości. Za każdym razem, gdy dana osoba wykonuje określoną aktywność, robi to z celem, który w taki czy inny sposób zapewni satysfakcję . Ten cel to zachęta, która mobilizuje działanie.

Bodźcem może być stymulacja, którą otrzymuje dana osoba za dobre wyniki w dowolnej dziedzinie (praca, afektywność itp.) Z intencją, że stara się ją utrzymać. Jest to zatem nagroda .

Nasze codzienne życie zwykle przedstawia kilka zachęt o różnej wielkości, które skłaniają nas do posuwania się naprzód. Kiedy dziecko dąży do osiągnięcia dobrych wyników w szkole, nie tylko poszukuje własnego rozwoju osobistego i intelektualnego, ale także może pragnąć reakcji rodziców lub opiekunów, satysfakcji i dumy z ich oczu.

Program motywacyjny

Program motywacyjny (PDI) to systematyczne kampanie skierowane do osób i zespołów w celu poprawy środowiska i wydajności firmy . Niektóre z jego celów szczegółowych to: promocja określonych działań lub nawyków w szczególności; kierowanie uczestników w stronę określonego celu; integracja strategii związanych z motywacją personelu; być w stanie zmierzyć wyniki uzyskane z pewnej aktywności.

Odnosząc się do ostatniego punktu, należy podkreślić, że wszyscy IDP muszą mieć określony i ściśle określony cel, aby ci, którzy nim kierują byli w stanie zbadać ich wyniki. Podczas projektowania programu tego typu niezbędne jest znalezienie najbardziej odpowiedniej motywacji, aby uzyskać jak najlepsze wyniki od jego uczestników.

Firma zajmująca się projektowaniem PDI musi spełniać określone wymagania, aby jej oferta była niezawodna dla potencjalnych klientów: specjalizować się w tej dziedzinie; być sprzymierzonym z operatorami logistycznymi i mieć konfigurowalną platformę do administrowania i projektowania katalogów motywacyjnych; Posiadaj sklep internetowy, który pozwala na właściwą dystrybucję Twoich programów. Ważne jest również, aby program motywacyjny był zarządzany jako część większego planu, który zapewnia niezbędną ciągłość i pomoc swoim klientom.

Warto wspomnieć, że PDI mogły pozostać ważne w czasach największego kryzysu gospodarczego w ciągu ostatnich dziesięcioleci, w przeciwieństwie do innych usług, takich jak tradycyjne strategie marketingowe i sprzedażowe. Kilka badań dowiodło, że te firmy, które wiedziały, jak szkolić i motywować swoich pracowników w czasie recesji, to te, które lepiej się odradzają, te, które wykazały największą siłę do ponownego pojawienia się i odzyskania części rynku, która do nich należała.

Wiadomo, że firma jest przenoszona przez grupę ludzi, żyjących istot, niezależnie od ich wiedzy i pozycji w hierarchii schematu organizacyjnego. Z tego powodu nie należy zapominać, że najlepszym sposobem na zwiększenie wydajności jest zawarcie związku, który przekracza limity wynagrodzenia; Tutaj pojawiają się korzyści płynące z planu motywacyjnego, ponieważ zmotywowana istota ludzka jest w stanie dać z siebie wszystko dla projektu.