Natura lub własność rzeczy oraz stan lub sytuacja, w której coś się znajduje, nazywane są warunkiem, terminem, który pochodzi od łacińskiego warunku słownego. Z drugiej strony praca to działalność produkcyjna, za którą otrzymuje się wynagrodzenie. Jest to miara wysiłku, jaki podejmują ludzie.

Warunki pracy są zatem związane ze stanem środowiska pracy . Koncepcja odnosi się do jakości, bezpieczeństwa i czystości infrastruktury, między innymi czynników wpływających na dobrostan i zdrowie pracownika.

Dbanie o warunki pracy ma wiele zalet dla pracodawcy i dla państwa, z ekonomicznego (ponieważ złe warunki wiążą się z większym wydatkiem na pokrycie kosztów leczenia, ubezpieczenia itp.) I prawnych (minimalne warunki są prawo cywilne i karne ) do moralnego (żaden pracownik nie powinien być narażony na ryzyko rozwoju pracy, która pozwala na zaspokojenie jej podstawowych potrzeb).

Można powiedzieć, że warunki pracy składają się z kilku rodzajów warunków, takich jak warunki fizyczne, w których praca jest wykonywana (oświetlenie, komfort, rodzaj maszyny, uniform), warunki środowiskowe (zanieczyszczenie) i warunki organizacyjne (czas pracy). dzień roboczy, przerwy).

Związki zawodowe i organizacje, które są odpowiedzialne za ochronę pracowników na wszystkich szczeblach, aw tym konkretnym przypadku w odniesieniu do warunków pracy, biorą pod uwagę szereg podstawowych aspektów dla pracownika do wykonywania pracy. najwygodniejszy możliwy sposób i bez narażania na szwank jego integralności.

Tak więc, na przykład wśród elementów odpowiedzialnych za monitorowanie, w celu opracowania systemów zapobiegania ryzyku zawodowemu, występują hałas, oświetlenie, wymiary obszaru roboczego lub termoregulacja.

I czy te elementy, jeśli nie spełniają norm wymaganych w tym względzie, mogą prowadzić do tego, że pracownik cierpi z powodu utraty słuchu na nerwowe obrazy zmęczenia i choroby różnych typów.

W tym sensie należy również podkreślić, że istnieją inne aspekty, które również stają się fundamentalne, jeśli chodzi o umożliwienie dowolnej osobie korzystania z najkorzystniejszych warunków pracy. W szczególności wśród nich będzie stan maszyn, które powinny być używane, właściwa wentylacja firmy, dostępność niezbędnych narzędzi bezpieczeństwa ...

Aby osiągnąć idealne środowisko pracy we wszystkich zmysłach, w Hiszpanii należy podkreślić, że nie tylko istnieją specyficzne i profesjonalne przepisy, które mają na celu ich dostosowanie, ale także, że NTP są dostępne dla biznesmenów, którzy są dobrymi przewodnikami. praktyki. Dotyczą one tak ważnych kwestii w tym zakresie, jak środowisko fizyczne, obciążenie psychiczne, czas pracy lub aspekty psychospołeczne.

Przykład złego stanu pracy zwykle występuje w dziedzinie górnictwa . Pracownicy pracują w niezdrowym środowisku, często bez odpowiedniego odpoczynku. Firmy, aby obniżyć koszty, nie wdrażają wszystkich niezbędnych środków bezpieczeństwa, takich jak budowa alternatywnych wyjść lub instalacja systemów monitorowania i alarmowych.