Full jest przymiotnikiem, który można nazwać czymś, co jest kompletne lub wypełnione . Z drugiej strony, zatrudnienie jest terminem używanym w odniesieniu do pracy lub handlu .

Koncepcja pełnego zatrudnienia została opracowana w dziedzinie ekonomii, aby wymienić sytuację, w której wszystkie osoby w wieku produkcyjnym i chcące pracować mają pracę. Pełne zatrudnienie oznacza teoretycznie, że nie ma bezrobocia, a podaż pracy jest wystarczająca, by zaspokoić popyt .

W rzeczywistym planie nie ma jednak współczynnika pustostanów równego zeru . Dlatego uważa się, że pełne jest zatrudnienie w gospodarkach o bardzo niskim poziomie bezrobocia . Mówi konkretnie, że możemy mówić o pełnym zatrudnieniu, gdy wspomniana stopa bezrobocia nie przekracza 3% tak zwanej aktywnej populacji.

Z drugiej strony bezrobocie może pojawić się na chwilę, gdy podmiot nie przyjmuje określonej pracy, ponieważ nie jest zadowolony z warunków lub gdy dana osoba opuszcza pracę, aby przenieść się do innej (i jeszcze nie przyłączyła się do nowego stanowiska).

Na przestrzeni dziejów było wiele sytuacji, które uniemożliwiły pełne zatrudnienie. W szczególności wśród najbardziej znaczących są kryzys z 1929 roku lub dowolna z przeprowadzonych wojen. Wszystko to, nie zapominając o bardzo niedawnych wydarzeniach, które wciąż są realizowane w niektórych krajach, tak jak w przypadku globalnego kryzysu.

Obecnie wśród krajów, które są bardzo bliskie życia, pełne zatrudnienie to, na przykład, Wielka Brytania, ponieważ stopa bezrobocia wynosi tylko 4, 2%, zgodnie z najnowszymi danymi opublikowanymi (kwiecień 2015 r.). Jednak pomimo tej naprawdę pozytywnej liczby, musimy pamiętać, że znaczna liczba utworzonych miejsc pracy jest bardzo niepewna.

Celem osiągnięcia pełnego zatrudnienia jest podstawowa polityka keynesowska (oparta na myśleniu Johna Maynarda Keynesa ). Zgodnie z tym stanowiskiem tylko pełne zatrudnienie gwarantuje równowagę w gospodarce, pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i zapobiega wystąpieniu kryzysu. Dlatego dla keynesizmu państwo musi działać na rynku, aby promować pełne zatrudnienie.

Z drugiej strony, polityka liberalna utrzymuje, że pełne zatrudnienie musi zostać osiągnięte w sposób naturalny, w oparciu o wzajemną zależność między podażą a popytem na pracę . Bezrobocie jest zatem przydatne, aby obniżyć wartość wynagrodzenia i zachęcać do tworzenia nowych miejsc pracy (tańszych dla firm).

Nie zapomnij o istnieniu tego, co nazywa się Gwarantowaną pracą (TG). Jest to termin używany do zdefiniowania propozycji polityczno-ekonomicznej, która jest proponowana jako jednoznaczne rozwiązanie problemu bezrobocia. W szczególności, o jaki zakład chodzi, aby uzyskać wspomniane pełne zatrudnienie, a także stabilność cen. I tu właśnie państwo odgrywa zasadniczą rolę, ponieważ odgrywa rolę tak zwanego "pracodawcy ostatniej instancji".