Nadgodziny, zwane również nadgodzinami, to dodatkowy czas, jaki pracownik spędza na swojej pracy poza zwykłym harmonogramem. Zgodnie z prawem pracy godziny te muszą być płacone częściej niż zwykłe godziny pracy.

Dzień roboczy składa się z liczby godzin, które dana osoba musi przepracować dziennie, zgodnie z warunkami umowy. Ogólnie rzecz biorąc ten dzień składa się z ośmiu godzin. Jeśli osoba, która musi pracować osiem godzin, poświęca dziesięć godzin na swoje obowiązki, tego dnia przepracuje dwie dodatkowe godziny.

Załóżmy, że pracownik administracyjny przestrzega harmonogramu pracy od 9:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku, z jedną darmową godziną na lunch (to znaczy, że pracuje osiem godzin dziennie). Jeśli w określonym tygodniu szef poprosi Cię o pozostanie w biurze do 19, będziesz gromadził dodatkową godzinę dziennie: pięć dodatkowych godzin pod koniec tygodnia . Te pięć dodatkowych godzin powinno znaleźć odzwierciedlenie w Twojej pensji.

Forma płatności za nadgodziny zależy od każdego kraju zgodnie z ustawodawstwem i umowami o pracę. W niektórych regionach dodatkowa godzina jest wypłacana z dodatkowymi 50% . W ten sposób, jeśli pracownik pobierze 50 USD za godzinę, dodatkowa godzina będzie kosztować 75 USD .

Wracając do poprzedniego przykładu z tymi wartościami, pracownik administracyjny musi pobrać dodatkową kwotę 375 USD za pięć dodatkowych godzin przepracowanych w ciągu tygodnia. Te pieniądze zostaną oczywiście dodane do pieniędzy otrzymywanych za wykonywanie zwykłych czynności.