W Słowniku Królewskiej Akademii Hiszpańskiej pojęcie proaktywności nie pojawia się, być może dlatego, że jest to współczesne określenie, które wciąż nie cieszy się pełną akceptacją wśród badaczy naszego języka. W każdym razie jest to koncepcja, którą wszyscy słyszeliśmy od jakiegoś czasu i która staje się coraz ważniejsza w naszych społeczeństwach, dlatego konieczne jest jej zdefiniowanie.

Reaktywni ludzie są silnie dotknięci przez okoliczności, a środowisko ma na nie duży wpływ. Ludzie ci skupiają się na tym, co robią inni, na problemach, które się wokół nich pojawiają, a przede wszystkim skupiają swoją uwagę na faktach, które nie mają rozwiązania. Nie mają zdolności działania, ponieść je zdarzeniami.

Wiele razy proaktywność jest mylona z nadaktywnością, ale są to terminy, które nie są w żaden sposób powiązane. Nadpobudliwi ludzie kierują się swoimi impulsami, nie zwracając uwagi na konsekwencje, oparte niemal wyłącznie na ich chwilowych bodźcach ; Zamiast tego, proaktywni ludzie nie działają w pośpiechu lub w sposób zdezorganizowany, mierzą, co zrobią i jakie będą ich potencjalne konsekwencje, nie są agresywni ani aroganccy, są przekonani o tym, czego potrzebują i działają zgodnie z nimi.

Na koniec należy zauważyć, że dla firm, które mogą zatrudniać proaktywnych pracowników, może być podstawowym celem, nawet niektóre firmy stawiają na jakość proaktywności swoich potencjalnych pracowników. W dziedzinie zatrudnienia osobą proaktywną jest osoba, która przewiduje problemy, zapobiega im lub jest gotowa skutecznie stawić im czoła. Jest także w stanie wytrzymać presję sektora i zawsze koncentruje swoje działania na rzeczach, które należy poprawić; nie boi się zmian, ponadto je promuje; i, przede wszystkim, nie daje się pokonać porażkom, ale uczy się na swoich błędach.